Toda instituição deve motivar e contagiar os colaboradores com sua visão, missão e valores, fazendo com que eles entendam muito bem os diferenciais da marca da instituição, suas metas e seu posicionamento. A equipe dessa forma ficará em sintonia e “vestindo a camisa”.
Se marca é um conceito intangível, que reflete a história da instituição e credibilidade, conseguir passar seus valores demanda um esforço muito grande de seus dirigentes, começando pela cúpula como exemplo em suas atitudes e posturas. É importante deixar claro as estratégias e políticas do marketing, pois isso proporcionará um efeito psicológico positivo sobre a equipe fazendo com que todos se sintam parte das decisões.
Assim, podem ser trabalhados workshops, chats de discussão, textos e palestras, não necessariamente especialistas em educação, mas conhecedores do tema Branding/ marcas. Através dessas atividades é possível discutir como os atributos da marca poderão ser percebidos nos cursos que forem criados, nos eventos que forem planejados, no plano de carreira estabelecido, enfim, em todas as ações de seu plano de trabalho.
Se marca é um conceito intangível, que reflete a história da instituição e credibilidade, conseguir passar seus valores demanda um esforço muito grande de seus dirigentes, começando pela cúpula como exemplo em suas atitudes e posturas. É importante deixar claro as estratégias e políticas do marketing, pois isso proporcionará um efeito psicológico positivo sobre a equipe fazendo com que todos se sintam parte das decisões.
Assim, podem ser trabalhados workshops, chats de discussão, textos e palestras, não necessariamente especialistas em educação, mas conhecedores do tema Branding/ marcas. Através dessas atividades é possível discutir como os atributos da marca poderão ser percebidos nos cursos que forem criados, nos eventos que forem planejados, no plano de carreira estabelecido, enfim, em todas as ações de seu plano de trabalho.
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